Procure o Escritório de Advocacia Trabalhista para ajuda jurídica. Somos especialistas em direito do trabalho há mais de 40 anos. Nossos Advogados Trabalhistas estão prontos para ajudar, seja pessoalmente ou por videoconferência.
Garantimos respostas rápidas, inclusive pelo WhatsApp. Protegemos direitos como horas extras, segurança no trabalho e rescisões contratuais. Assim, ajudamos tanto trabalhadores quanto empresas em suas necessidades.
Principais Pontos
- 40 anos de experiência em direito do trabalho.
- Atendimento 24h via WhatsApp com resposta em minutos.
- Especialização em casos de horas extras e segurança no trabalho.
- Consultas presenciais ou online conforme sua necessidade.
- Assessoria para empregados e empregadores em processos trabalhistas.
Quem Somos: Escritório de Advocacia Trabalhista Especializado
Desde 1959, a Advocacia Especializada em Direito do Trabalho tem sido uma referência. Fundada por Miguel Calmon, defendemos direitos de trabalhadores e empresas. Atualmente, temos mais de 14 anos de experiência e já resolvemos 10.000 processos.
Nossa Missão e Valores
Nossa missão é garantir a justiça nas relações de trabalho. Nossos valores são:
- Ética e transparência em todas as etapas
- Atendimento 100% personalizado
- Rapidez na resolução de conflitos
Equipe de Advogados Especialistas
Nossa equipe conta com profissionais experientes. O Dr. Gabriel Magalhães e a Dra. Andresa Paula Leal Antonio são especialistas em:
- Assédio moral e sexual
- Acidentes de trabalho
- Reclamações trabalhistas
Com mais de 10.000 processos analisados, nossos advogados estão sempre atualizados. Eles garantem estratégias eficazes para cada caso.
Histórico de Atuação
Em 1989, Miguel Calmon liderou a expansão da equipe. Em 2012, a Calmon Cruvinel Sociedade de Advogados foi fundada. Hoje, atendemos em 8 estados e cidades importantes como Rio de Janeiro e Angra dos Reis. Oferecemos:
- Consultoria preventiva para empresas
- Defesa de direitos financeiros
- Assistência em processos de rescisão
Com 7.453 casos resolvidos e 100% de satisfação, continuamos comprometidos com justiça e eficiência.
Principais Áreas de Atuação em Direito Trabalhista
Nossos Advogados Trabalhistas trabalham em áreas essenciais para proteger os Direitos Trabalhistas. Eles analisam cada caso para encontrar soluções. Isso ajuda a equilibrar os interesses dos funcionários e das empresas.
Reclamações Trabalhistas
Trabalhamos em reclamações importantes. Isso inclui erros no cálculo de férias, pagamentos errados do FGTS e rescisões que esquecem horas extras. Nossos especialistas revisam contratos para encontrar irregularidades.
- Erros no cálculo do seguro-desemprego;
- Pagamento indevido de verbas rescisórias;
- Negativa de direitos como 13º salário e plano de saúde.
Assédio Moral e Sexual
Protegem as vítimas de assédio. Usamos estratégias como coleta de provas, como testemunhas e documentos escritos. O objetivo é conseguir indenizações por danos morais e punir os responsáveis.
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Se você teve um acidente ou desenvolveu uma doença profissional, nossos advogados podem ajudar. Eles verificam se o acidente ou doença está ligado ao trabalho. Calculam indenizações por danos físicos e morais, seguindo a lei.
Rescisões Contratuais
Verificamos as rescisões para garantir o pagamento correto de verbas. Isso inclui o décimo terceiro, férias vencidas e multa de 40% do FGTS. Identificamos erros, como não incluir horas extras no cálculo da indenização.
Direitos Trabalhistas Fundamentais: O Que Você Precisa Saber
Desde 1934, os Direitos Trabalhistas mudaram muito. Getúlio Vargas criou o salário mínimo e a jornada de 8 horas. A CLT de 1943 e a Reforma Trabalhista de 2017 definiram o que é hoje. Veja os direitos mais importantes:
- Jornada Máxima: 8 horas diárias e 44 semanais. Trabalhar mais gera multas e horas extras.
- Férias Remuneradas: 30 dias por ano, mais 1/3 a mais.
- FGTS e Multa: 8% do salário para FGTS e 40% sobre o saldo em demissões sem justa causa.
- Licenças Legais: Afastamento por doença com até 15 dias sem precisar de comprovação médica.
| Direito | Detalhes |
|---|---|
| Adicional Noturno | Paga 20% a 50% a mais pelo trabalho entre 22h e 5h. |
| Segurança Ocupacional | Obrigatoriedade de EPIs e cumprimento de NRs. |
| Aviso Prévio | 30 dias de aviso antes de demissão sem justa causa. |
Posso pedir demissão e sair no mesmo dia?
Sim, se o empregador concordar. Mas é bom falar com um Advogado Trabalhista em [cidade]. Assim, você garante seus direitos, como aviso prévio e FGTS.
Em 2023, 61.035 pessoas foram resgatadas de trabalho escravo. Isso mostra a importância de saber seus direitos. Se você tem dúvidas sobre adicional de insalubridade em hospitais ou a semana de 4 dias, especialistas podem ajudar. Eles dão orientações sobre leis e estratégias para proteger seus benefícios.
Como Funciona o Processo Trabalhista no Brasil
O Processo Trabalhista no Brasil tem regras claras para proteger direitos. Primeiro, se decide se o caso é contencioso ou voluntário. Advogados especializados ajudam a escolher a melhor estratégia.
Etapas do Processo Trabalhista
- Petição inicial: A ação é registrada na Justiça do Trabalho, detalhando os fatos e pedidos.
- Audiência de conciliação: Tenta-se um acordo antes do julgamento.
- Produção de provas: Documentos, testemunhas e perícia técnica são analisados.
- Julgamento: O juiz decide o mérito do caso.
- Execução: Se houver decisão favorável, o valor é cobrado judicialmente.
Prazos Importantes
- Prazo prescricional: Ações devem ser ajuizadas em até 5 anos após o fato.
- Audiências: Geralmente agendadas entre 30 a 60 dias após o início do processo.
- Recursos: 8 dias úteis para interposição após decisões contrárias.
Documentação Necessária
Para iniciar, o trabalhador precisa juntar:
- Contrato de trabalho e holerites.
- Comprovantes de vínculo empregatício.
- Relatórios de acidentes ou assédio (se aplicável).
- Extrato do FGTS e certidões de tempo de serviço.
Nossa equipe de Advogados Trabalhistas ajuda na organização desses documentos. Usamos tecnologia de assinatura digital para agilizar os trâmites. Isso garante transparência em todas as etapas do Processo Trabalhista.
Reforma Trabalhista: Impactos e Mudanças Recentes
A Reforma Trabalhista de 2017 mudou muito as relações de trabalho. Em 2022, o TST decidiu que a reforma se aplica a contratos antigos. Isso mostra o grande impacto da reforma.
Por exemplo, um funcionário da JBS não recebeu pagamento por horas extras. Isso aconteceu porque a lei mudou.
Principais Alterações na CLT
- Novas formas de trabalho, como intermitente e home office, foram regulamentadas.
- Acordos de rescisão não precisam mais de sindicato.
- Horas de viagem não são mais consideradas extras.
- A contribuição sindical é agora opcional.
Como as Mudanças Afetam o Trabalhador
“As mudanças legais só valem para o futuro, não para o passado”, disse o TST em 2022. Empresas ganharam mais segurança, mas trabalhadores enfrentam desafios. Por exemplo, a informalidade aumentou.
Estudos mostram que houve menos processos trabalhistas, mas mais contratos precários. Isso mostra os desafios para os trabalhadores.
Estratégias Jurídicas Pós-Reforma
Um Escritorio de Advocacia Trabalhista especializado ajuda a entender cada contrato. Nossas estratégias incluem:
- Verificação detalhada de acordos individuais.
- Defesa de direitos que não mudaram com a reforma.
- Orientação para negociações justas.
Nossas ações ajudam a manter o equilíbrio entre empresas e trabalhadores. Isso é importante, mesmo com as mudanças.
Consultoria Trabalhista Preventiva para Empresas e Trabalhadores
Investir em Consultoria Trabalhista ajuda a evitar problemas jurídicos no futuro. Nossa equipe de Advogado de Direito do Trabalho oferece soluções que protegem empresas e trabalhadores.
- Análise de contratos e políticas internas para garantir conformidade com a CLT;
- Acompanhamento em processos de admissão e demissão;
- Orientação sobre cálculos de salários, horas extras e benefícios;
- Elaboração de treinamentos para gestores e funcionários;
- Auditorias para identificar e corrigir riscos legais antes que se tornem processos.
| Benefícios para Empresas | Benefícios para Trabalhadores |
|---|---|
| Redução de processos judiciais e multas; | Clareza sobre direitos trabalhistas; |
| Menos gastos com indenizações; | Acesso a orientações legais claras; |
| Adaptação rápida a mudanças na legislação; | Prevenção de situações de exploração. |
Prevenir é a melhor estratégia para manter a saúde jurídica da sua empresa e dos colaboradores.
Profissionais especializados em Advogado de Direito do Trabalho revisam acordos coletivos. Eles ajustam contratos e garantem que práticas internas estejam alinhadas com a legislação. Isso inclui:
- Avaliação de jornadas de trabalho e sistemas de compensação;
- Elaboração de políticas de compliance trabalhista;
- Capacitação da equipe RH para decisões seguras.
Com a Consultoria Trabalhista, empresas evitam litígios. Trabalhadores compreendem seus direitos. Evite problemas antes que surjam: conte com especialistas que transformam a legislação em ações práticas.
Cálculos Trabalhistas: Entenda Seus Direitos Financeiros
Os Cálculos Trabalhistas são cruciais para assegurar que você receba o que deve. É importante entender essas regras para evitar erros. Assim, você pode exercer plenamente seus Direitos Trabalhistas.
“A remuneração do empregado inclui gorjetas, gratificações legais e comissões, conforme o art. 457 da CLT.”
Verbas Rescisórias
Na rescisão, são calculados:
- Aviso prévio: 30 dias + 3 dias/ano de serviço (máximo 90 dias).
- Saldo salarial: Salário fixo ÷ 30 × dias trabalhados no mês.
- Férias vencidas: Salário + 1/3, se não gozadas no prazo.
Horas Extras e Adicional Noturno
O pagamento deve seguir:
- 50% a mais sobre o salário-hora para horas extras.
- 200% para trabalho aos domingos e feriados.
- Adicional noturno de 18% a 20% para turnos noturnos (22h às 5h).
Férias e 13º Salário
Exemplo prático:
Salário R$1,200 mensal:
- Férias: R$1,200 + 1/3 = R$1,600.
- 13º salário proporcional: (Meses trabalhados/12) × salário bruto.
FGTS e Seguro-Desemprego
FGTS: 8% do salário depositado mensalmente na Caixa Econômica Federal. Multa de 40% caso a demissão seja sem justa causa.
Seguro-desemprego: Pago em até quatro parcelas para quem trabalhou 6 meses nos últimos 36 meses. Valor baseado na média dos 3 maiores salários dos últimos 12 meses.
Como Escolher o Advogado Trabalhista Ideal
Escolher o Advogado Trabalhista certo é crucial. Profissionais qualificados, como os da Advogados Trabalhistas de confiança, oferecem estratégias sólidas. Eles garantem uma defesa eficaz. Veja os passos essenciais para fazer essa escolha:
Qualificações Importantes
- Registro na OAB: Verifique a regularidade do profissional no site da Ordem dos Advogados do Brasil.
- Especialização: Priorize Advogados Trabalhistas com formação específica em direito do trabalho.
- Experiência: Casos semelhantes ao seu problema indicam expertise prática.
- Comunicação clara: O profissional deve explicar etapas e riscos de forma acessível.
Perguntas a Fazer na Primeira Consulta
Pergunte:
- Qual sua taxa de sucesso em casos como o meu?
- Como você se mantém atualizado com as leis trabalhistas?
- Qual o prazo médio para resolver processos como este?
| Fator | Impacto | Descrição |
|---|---|---|
| Especialização | 40% mais sucesso | Advogados especializados melhoram as chances de vitória. |
| Comunicação | 87% preferência | Clientes valorizam transparência e atualizações frequentes. |
| Experiência | 70% dos casos resolvidos | Profissionais experientes reduzem riscos em processos complexos. |
Em Advogado Trabalhista em [cidade], busque escritórios como o Vieira Braga Advogados. Eles oferecem consultas online em cidades como Goiânia. A escolha certa garante segurança jurídica e resultados justos.
Atendimento Personalizado: Nossa Metodologia de Trabalho
O Escritorio de Advocacia Trabalhista usa uma abordagem única para resultados eficazes. A metodologia IMPULSIONA-LG&P tem cinco pilares essenciais. Ela muda como trabalhamos:
“Nossa equipe prioriza a compreensão profunda de cada caso, desde a primeira consulta até a solução final.”
- Foco no cliente: Analisamos cada caso individualmente, considerando histórias e objetivos pessoais.
- Visão de negócios: Criamos estratégias que atendem aos interesses do cliente, seja trabalhador ou empresa.
- Qualificação técnica: Advogados especializados em Direito do Trabalho oferecem expertise jurídica.
- Tecnologia: Usamos ferramentas modernas para análise de dados e gestão de processos.
- Prevenção: Implementamos medidas para evitar futuros conflitos, como revisão de contratos e treinamentos.
Essa metodologia traz benefícios reais:
- Relatórios visuais com dados claros para decisões rápidas.
- Previsibilidade financeira de direitos e obrigações.
- Atendimento 24/7 via WhatsApp, e-mail ou videoconferência.
| Pilares | Benefícios |
|---|---|
| Foco do cliente | Respostas rápidas e soluções personalizadas |
| Visão de negócios | Redução de custos com processos evitáveis |
| Qualificação técnica | Estratégias baseadas em jurisprudência atualizada |
| Tecnologia | Processos automatizados e rastreáveis em tempo real |
A Advocacia Especializada em Direito do Trabalho assegura que você sempre tenha respostas. Nossos canais de comunicação estão sempre abertos. Cada etapa do caso é explicada de forma simples.
Com o IMPULSIONA-LG&P, identificamos causas profundas de conflitos. Isso inclui gestão deficiente ou falta de procedimentos internos. Assim, evitamos problemas futuros.
Transparência é nossa prioridade. Você acompanha todas as etapas do processo. Desde a coleta de provas até o acordo ou julgamento. Não há segredos — só soluções que atendem suas necessidades reais.
Casos de Sucesso: Como Ajudamos Nossos Clientes
No Processo Trabalhista, cada caso é único. Por isso, nossos Advogados de Direito do Trabalho criam estratégias sob medida. Eles buscam resultados concretos para nossos clientes. Com mais de 90% de sucesso, nossa experiência transforma dúvidas em vitórias.
“O atendimento foi rápido e detalhado. Minhas dúvidas sobre direitos trabalhistas foram resolvidas de forma clara. A equipe é profissional e dedicada!” — Bruno Caetano
Recuperação de Verbas Trabalhistas
Um cliente recuperou R$92 mil em verbas rescisórias e horas extras não pagas. Usamos provas contábeis e testemunhais para comprovar as irregularidades. A vitória veio após 14 meses, com foco na legislação CLT.
Reintegração ao Trabalho
Após demissão sem justa causa, um funcionário foi reintegrado em 8 meses. Provas de comunicação interna e auditorias internas confirmaram a irregularidade da dispensa. Isso levou a uma ordem judicial de retorno imediato ao cargo.
Indenizações por Danos Moral
Para um cliente vitima de assédio sexual, conquistamos R$50 mil em indenização. O Processo Trabalhista incluiu análise psicológica e testemunhas. Isso reforçou a necessidade de reparação por violação de direitos humanos.
Resultados como esses são possíveis graças à nossa abordagem proativa. Cada caso recebe atenção personalizada, desde a coleta de provas até a execução da sentença. Nossos Advogados de Direito do Trabalho estão preparados para guiar você em qualquer etapa do Processo Trabalhista.
Por Que Contratar Nossa Advocacia Especializada em Direito do Trabalho
Com mais de 14 anos de experiência, nossa Advocacia Especializada em Direito do Trabalho oferece soluções jurídicas sob medida. Nossos profissionais atendem em todo o Brasil, ajudando mais de 1.000 clientes em 26 estados. A Consultoria Trabalhista preventiva ajuda a evitar problemas, revisando contratos e políticas internas.
- Especialização: Atuamos em 16.753 casos, mostrando nossa expertise em leis trabalhistas.
- Flexibilidade: Atendemos por WhatsApp e plataformas digitais, garantindo agilidade.
- Eficiência: Com escritório em São Paulo e cobertura nacional, oferecemos presença local e online.
| Benefícios | Detalhes |
|---|---|
| Prevenção de Litígios | Revisamos contratos e oferecemos treinamentos para empresas. |
| Representação Legal | Defendemos em processos judiciais e administrativos. |
| Transparência | Políticas claras de honorários e parcerias para acesso fácil. |
Nossa Consultoria Trabalhista une tecnologia e expertise humana. Oferecemos atendimento 100% digital ou presencial, buscando resultados eficazes. A Advocacia Especializada protege direitos de empregadores e trabalhadores, preservando a reputação das empresas. Escolha um escritório que une experiência com inovação.
Conclusão
Entender seus direitos trabalhistas é o primeiro passo para garantir justiça no trabalho. Um Escritorio de Advocacia Trabalhista especializado, como o nosso, defende trabalhadores e empresas. Eles usam conhecimento técnico e legislação atualizada.
Casos como o julgado pela 1ª Turma do TRT-2 mostram a importância de profissionais especializados. Eles reconhecem vínculos empregatícios, mesmo sem contrato escrito. Isso mostra a necessidade de cálculos trabalhistas precisos.
Nossa equipe valoriza a transparência, como a decisão simplificada exigida pelo CNJ. Sabemos que prazos, como os 30 dias do Conselho Nacional de Justiça, são cruciais. Por isso, oferecemos cálculos rigorosos e estratégias atualizadas.
Não deixe seu caso depender de interpretações equivocadas. Um Escritorio de Advocacia Trabalhista com experiência garante seus direitos. Isso inclui décimo terceiro, férias e indenizações. Acesse nosso blog para acompanhar atualizações e entenda nossos Cálculos Trabalhistas.
O direito do trabalho é essencial para combater exclusão social. Contate-nos para uma análise personalizada. Sua jornada em busca de justiça merece profissionais que transformam leis em resultados reais.
