Rescisão trabalhista
Análise de verbas rescisórias, aviso-prévio, férias, 13º salário e demais parcelas decorrentes do desligamento.
Foi demitido e tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas? Não recebeu a rescisão, tem horas extras não pagas, FGTS em atraso ou enfrenta problemas com seu empregador?
A Magalhães & Gomes Advogados oferece orientação jurídica em Direito do Trabalho para trabalhadores de Volta Redonda e de toda a região Sul Fluminense, com atendimento por WhatsApp, videochamada e modalidades presenciais mediante agendamento.
Nossa equipe atua na análise de verbas rescisórias, rescisão indireta, horas extras, assédio moral, acidentes de trabalho e outras questões trabalhistas.
Atendimento em Volta Redonda: orientação jurídica para trabalhadores da cidade e região, com análise individualizada de cada situação.
O escritório presta orientação e atuação jurídica em diferentes situações envolvendo relações de emprego e direitos trabalhistas.
Análise de verbas rescisórias, aviso-prévio, férias, 13º salário e demais parcelas decorrentes do desligamento.
Avaliação de faltas graves do empregador que podem fundamentar a rescisão indireta, nos termos do artigo 483 da CLT.
Análise da jornada de trabalho, controles de ponto, horas extraordinárias e reflexos legais.
Verificação de irregularidades nos depósitos do FGTS e avaliação das medidas cabíveis.
Análise dos motivos da dispensa e da possibilidade jurídica de contestação da penalidade.
Orientação sobre condutas abusivas, provas e eventuais medidas de proteção e reparação.
Avaliação de direitos decorrentes de acidentes laborais e doenças ocupacionais.
Análise de situações de trabalho sem registro e dos requisitos para reconhecimento de emprego.
Orientação sobre salários, férias, 13º salário e outras parcelas não pagas.
Informe seu salário, datas de admissão e desligamento e a modalidade de rescisão para obter uma simulação das principais verbas rescisórias.
| Verba rescisória | Valor estimado |
|---|
FGTS: a multa rescisória é apresentada separadamente. O saldo de FGTS não é somado ao subtotal pago diretamente pelo empregador.
Atenção: o cálculo não considera INSS, IRRF, médias de horas extras, comissões, adicionais, férias em dobro, diferenças salariais, estabilidade ou particularidades de convenções coletivas.
Os avos de 13º e férias são estimados conforme a regra dos 15 dias, com simplificações para períodos aquisitivos e projeção do aviso-prévio.
Os dados informados são processados no navegador e não são enviados automaticamente ao escritório.
O trabalhador informa sua situação pelo WhatsApp e verifica as modalidades de atendimento disponíveis.
Podem ser avaliados contracheques, carteira de trabalho, TRCT, extrato do FGTS e outros documentos relevantes.
São analisados os direitos, prazos, provas e possíveis medidas de solução.
Conforme o caso, podem ser consideradas negociações e medidas judiciais.
Trabalhadores de Volta Redonda podem enfrentar problemas relacionados ao pagamento de verbas rescisórias, jornada de trabalho, depósitos de FGTS, condições laborais e término do contrato de emprego.
A orientação de um advogado trabalhista permite avaliar documentos, identificar eventuais irregularidades e compreender os caminhos jurídicos disponíveis.
A rescisão do contrato de trabalho pode gerar direito a diferentes parcelas, conforme a modalidade de desligamento, o tempo de serviço e os valores já pagos ao empregado.
A análise do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), dos comprovantes de pagamento e do extrato do FGTS pode ajudar a identificar eventuais diferenças.
Na dispensa sem justa causa, em regra, podem ser devidos saldo de salário, aviso-prévio, 13º proporcional, férias adquiridas e proporcionais acrescidas de um terço, além da multa de 40% do FGTS.
O saque do FGTS e o seguro-desemprego dependem dos requisitos e das regras aplicáveis.
A rescisão indireta, prevista no artigo 483 da CLT, pode ser discutida quando o empregador pratica falta grave nas hipóteses legais.
Situações como descumprimento grave de obrigações contratuais exigem análise de provas e das circunstâncias específicas.
A apuração de horas extras depende da jornada efetiva, dos registros disponíveis, dos intervalos, do regime de compensação e das normas aplicáveis.
Em determinadas situações, as horas extras podem produzir reflexos em outras parcelas.
A ausência ou irregularidade dos depósitos de FGTS pode exigir verificação do extrato e dos períodos de trabalho envolvidos.
A existência de diferenças deve ser analisada conforme as regras legais e os documentos.
A justa causa é uma modalidade de término contratual que exige enquadramento nas hipóteses legais e análise das circunstâncias.
Quando houver controvérsia sobre os fatos ou a penalidade, é possível avaliar as medidas jurídicas cabíveis.
Acidentes de trabalho e doenças relacionadas às atividades profissionais podem envolver questões previdenciárias e trabalhistas, inclusive sobre estabilidade e eventual responsabilidade civil, quando presentes os requisitos legais.
Como regra geral, o artigo 7º, XXIX, da Constituição Federal prevê prazo de dois anos após a extinção do contrato para ajuizar reclamação trabalhista, observada a prescrição quinquenal dos créditos, ressalvadas situações específicas.
É importante avaliar os prazos aplicáveis antes de tomar qualquer decisão.
O atendimento por WhatsApp e videochamada permite apresentar dúvidas, organizar documentos e receber orientação jurídica sem deslocamento inicial.
Solicitar orientação trabalhistaA Magalhães & Gomes Advogados oferece atendimento jurídico para trabalhadores de Volta Redonda, incluindo Vila Santa Cecília, Aterrado, Retiro, Niterói, Jardim Amália, São João, Santo Agostinho, Belmonte, Conforto, Santa Cruz, Jardim Belvedere e outras localidades.
Orientação para trabalhadores com dúvidas sobre demissão, rescisão, FGTS, horas extras e outras questões trabalhistas.
Atendimento jurídico também para trabalhadores de Barra Mansa, Resende, Barra do Piraí, Pinheiral, Piraí, Porto Real e municípios próximos.
A Magalhães & Gomes Advogados conta com mais de uma década de atuação e participação em mais de 10.000 processos, com equipe jurídica dedicada a diferentes áreas do Direito.
Na área trabalhista, o escritório atua na análise de conflitos entre empregados e empregadores, incluindo verbas rescisórias, rescisão indireta, FGTS, horas extras e outras questões decorrentes das relações de trabalho.
Advogado com mais de uma década de atuação, experiência em gestão de equipe jurídica e participação em milhares de processos.
Advogado com experiência profissional e atuação jurídica no Rio de Janeiro e em São Paulo.
Entre em contato com a Magalhães & Gomes Advogados pelo WhatsApp (21) 99870-2613.
Informe salário, datas de admissão e desligamento, modalidade de rescisão e demais dados na calculadora disponível nesta página.
Em regra, não. A multa de 40% não integra as verbas do pedido de demissão comum.
Em regra, sim, observadas as regras legais e as circunstâncias do contrato.
Como regra, o artigo 477, § 6º, da CLT prevê prazo de até dez dias contados do término do contrato, observadas as regras aplicáveis.
É recomendável conferir o extrato e buscar orientação jurídica para avaliar as irregularidades.
A possibilidade depende da existência de falta grave do empregador e da análise dos requisitos do artigo 483 da CLT.
O artigo 487, § 2º, da CLT prevê a possibilidade de desconto quando o empregado não concede o aviso devido, observadas as circunstâncias e eventuais dispensas.
Não. Ela apresenta uma estimativa simplificada e não substitui a análise do contrato, dos documentos e das normas aplicáveis.
Sim. O escritório disponibiliza atendimento jurídico para trabalhadores do Sul Fluminense.
Se você tem dúvidas sobre sua rescisão trabalhista, FGTS, horas extras, justa causa ou rescisão indireta, entre em contato com a Magalhães & Gomes Advogados.
Atendimento jurídico para trabalhadores de Volta Redonda e do Sul Fluminense.
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